Приложение Nо. 6

                                                          к Приказу ЦБ РФ

                                                   от 10.09.97 No. 02-391

   

          СОДЕРЖАНИЕ ГОДОВОГО ОТЧЕТА АУДИТОРСКОЙ ФИРМЫ (АУДИТОРА):

   

        1) официальные сведения о фирме и ее руководителях (наименование,

   юридический и почтовый адрес,  номера телефонов и факсимильной  связи,

   филиалов и их юридический адрес,  фамилия, имя, отчество руководителя,

   его заместителей);

        2) данные  об  учредителях аудиторской фирмы (полное наименование

   юридического лица,  фамилия, имя, отчество физического лица, его место

   работы на постоянной основе, доли учредителей в уставном капитале);

        3) данные о  кадровом  составе  фирмы  (филиала)  (фамилия,  имя,

   отчество  штатных  и не состоящих в штате сотрудников,  осуществлявших

   банковский аудит,  из них аттестованных аудиторов с указанием  даты  и

   номера выдачи квалификационных аттестатов);

        4) перечень  кредитных  организаций   (филиалов)   (наименование,

   регистрационный  номер),  в  которых  аудиторской  фирмой  (аудитором)

   проводились проверки и которым оказывались аудиторские услуги,  в  том

   числе:

        - обязательные аудиторские проверки с указанием их  цели  и  даты

   начала и окончания их проведения;

        - инициативные аудиторские проверки с указанием их цели;

        - другие услуги, их перечень;

        - копия аудиторского заключения о результатах ежегодной  проверки

   бухгалтерской   отчетности  аудиторской  фирмы  (аудитора),  если  она

   является обязательной.  Обязательной  ежегодной  аудиторской  проверке

   подлежит  бухгалтерская  отчетность  аудиторских  фирм  (аудиторов)  в

   случае участия в их уставном капитале иностранных инвесторов,  а также

   если объем их выручки от оказания аудиторских услуг за год в 500 тысяч

   раз превышает  установленный  законодательством  Российской  Федерации

   минимальный  размер оплаты труда,  либо сумма активов баланса на конец

   отчетного года превышает в 200 тысяч  раз  минимальный  размер  оплаты

   труда.   Принимаемый  для  расчета  минимальный  размер  оплаты  труда

   определяется в среднегодовом исчислении за отчетный год;

        - данные  о  повышении квалификации сотрудников фирмы за отчетный

   период (аттестованных и неаттестованных);

        - предложения  по  совершенствованию системы банковского аудита и

   нормативной базы, регламентирующей деятельность кредитных организаций.